Arbeitspsychologische Beratung

Unser Beratungsangebot richtet sich sowohl an die einzelnen Mitarbeiter/innen als auch an die gesamte Organisation.

In Bezug auf die gesamte Organisation beraten wir Sie gerne in Hinblick auf die Gestaltung von gesunden Arbeitsplätzen und gesunder Arbeitsorganisation. Wichtiges Werkzeug in diesem Zusammenhang ist die Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz.

Aber auch im Bereich der Betriebliche Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagements beraten und begleiten wir Unternehmen sehr erfolgreich.

Und wenn es um die Erarbeitung neuer Konzepte wie z.B. Wiedereingliederungsmanagement, Stufenpläne, Betriebsvereinbarungen … geht, kann mit der Arbeitspsychologie ein wichtiger Experte dazugewonnen werden.

In der Einzelberatung liegt der Fokus auf der Stärkung von individuellen Ressourcen und Kompetenzen. Die psychologische Beratung stellt aber keine Therapie dar! Sollte sich im Gespräch mit dem/r Mitarbeiter/in eine klinisch-psychologische Behandlung oder Psychotherapie als sinnvoll erweisen, dann fungieren wir gerne als „Brücke“, führen die Therapie jedoch nicht selber durch.

In dieser „Brückenfunktion“ begleiten und beraten wir auch Mitarbeiter/innen und Führungskräfte beim Wiedereinstieg nach längeren Krankenständen.